现代奴隶制法声明2020

PAREXEL国际有限公司及其附属公司(统称,“精鼎”),致力于确保其产品和服务供应商的透明度和铭记,什么可以采取措施,在必要时打击奴役和贩卖人口。我们非常低风险的行业内运作。尽管如此,在整个日历年度2020年,我们必须进一步提高我们的实践策略。

我们致力于确保我们的员工,实际上所有的人,有尊严和价值无关,他们所做的工作的本质。我们对待我们的供应商,我们对待彼此,尊重。我们警惕努力满足那些谁使用我们的服务的需求。

我们的商业行为和道德准则包括以下内容:

“诚实和道德的行为

员工,管理人员和董事应努力与公司的供应商,客户,竞争对手和员工打交道诚实,道德和公平。

诚信和道德

做正确的事情,并要求诚信,维护保密和遵守的卓越和安全的专业标准

报告程序

每一个员工,管理人员,和导演有责任提出问题,寻求指导,举报涉嫌违规行为,并表示关于遵守本规范的问题”


该声明涉及到总部设在英国的公司PAREXEL。

组织结构

PAREXEL国际有限公司是PAREXEL International Corporation的全资子公司 - 这项业务在美国的美国注册//www.des-ct.com/

我们面向全球提供全面的药物开发能力。我们的全球管理经验,I-IV期临床研究服务,整合电子临床技术和先进的商业化服务,共同努力,通过发展旅程更加顺畅低成本地从开始到结束运动潜力的新产品和。

在英国的总部位于哈特楼,普里斯特利路,贝辛斯托克,新罕布什尔州,RQ24 9PU。

我们的供应CHAINS

我们是一个服务机构支持生物制药行业。虽然在全球各个地方工作,我们相信,现代奴役我们的业务,我们这个行业的风险较低。我们的员工和承包商在很大程度上是谁有显著科学和专业培训的专业人士。我们的业务是不是特别的奴役和人口贩卖的风险。我们要求我们的供应商遵守所有法律英国,法规和规章。

我们的政策和培训奴役和人口贩运

PAREXEL致力于确保有一个在我们的供应链或业务的任何部分没有现代奴隶或贩卖人口。我们的商业行为和道德准则体现了我们在所有业务关系,道德和诚信行事,并实施和执行有效的系统和控制系统的承诺。

我们所有的员工都必须阅读和理解商业行为和道德准则,使他们能够识别出可能违反政策的行为。员工应报告的关注和管理,预计对他们采取行动。谁不遵守PAREXEL的政策和/或适用法律和法规的员工将受到纪律处分,直至解雇。

尽职调查流程奴役和贩卖人口

作为我们主动识别并降低风险的一部分,我们遵守英国的就业和社会保障的法律。我们不能容忍奴隶或贩卖人口。我们在英国的所有员工提供全面的管理可见性。严格控制操作。

供应商坚持我们的价值观

目前,我们正在制定一个计划,其中所有的供应商将受尽职调查过程,并定期审查,我们考虑与他们做生意的一部分。
如果在任何时候供应商不履行其义务,和/或我们怀疑或知道奴隶劳动和人口贩运问题,我们将停止使用该供应商的。这是不太可能发生,鉴于我们所处的行业背景下。
我们的系统能:

  • 识别和评估在我们供应链的潜在风险领域。
  • 减轻奴役和人口贩卖的在我们的供应链中出现的风险。
  • 监控我们的供应链的潜在风险领域。
  • 保护举报人。

虽然我们将有到位的过程,需要注意的是我们是在与各方联系,以确保奴役和贩卖人口问题充分处理的过程中是非常重要的,这可能意味着委托给他人。

我们相信,我们的业务中有奴隶制和贩卖人口没有任何问题,我们都致力于维护我们良好的声誉。

本声明乃根据现代奴隶制的第54(1)2015年法令和构成了我们2020年的奴役和贩卖人口声明。

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签字董事之
迈克尔·克劳利
并代表PAREXEL国际有限公司
日期:2020年6月12日

我们随时为您提供一个对话。

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